2022년 여름호
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산별노조 Q&A, 그래도 산별!2022년 여름호/특집🥰 행복한 일터를 만드는 산별교섭 2022. 8. 1. 16:56
‘산별교섭 정상화·제도화’란 무슨 뜻인가요? 글 이주호 보건의료노조 정책연구원장 Q1. 올해 보건의료노조가 주요 목표로 삼은 ‘산별교섭 정상화’는 무슨 뜻인가요? A. 1998년 보건의료노조 출범 후 꾸준한 투쟁으로 2004년 보건의료노조 산하 모든 의료기관이 참여하는 산별교섭을 시작했습니다. 그동안 우리는 산별교섭으로 2004년에는 노동조건 저하 없는 주 5일제 시행을, 2007년에는 8천여 명의 비정규직 정규직화와 처우개선을, 2008년에는 미국산 쇠고기 병원 급식 금지라는 의미 있는 합의를 도출한 바 있습니다. 합의사항은 교섭에 참여한 모든 의료기관 노동자에게 적용됩니다. 노사 간 쟁점으로 2009년 산별교섭이 중단되었다가 2012년에 재개되었으나 참가 의료기관 수는 대폭 줄었습니다. 따라서 ‘산별..
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행복한 일터를 만들기 위해 올해도 값진 발걸음을!2022년 여름호/특집🥰 행복한 일터를 만드는 산별교섭 2022. 8. 1. 16:31
[2022년 산별교섭 미리보기] 행복한 일터를 만들기 위해 올해도 값진 발걸음을 글 나영명 보건의료노조 기획실장 2022년 우리에게 던지는 질문 “행복하십니까? 살림살이 좀 나아지셨습니까?” 2002년 대통령선거에 출마한 권영길 민주노동당 후보가 TV 토론에서 물어 국민에게 큰 공감을 얻었던 질문이다. 당시 유명한 유행어가 되기도 했다. 20년이 지난 지금 우리가 우리에게 던지는 질문이기도 하다. 현실을 짚어보고 나아가야 할 미래를 꿈꾸게 하는 질문이기 때문이다. 행복한 삶, 더 나은 삶! 보건의료노동자들이 공동요구를 내걸어 교섭하고 권리를 위해 함께 싸우는 이유이다. 작년 2021년에 우리 보건의료노조는 큰일을 해냈다. 9월 2일 보건의료노조 총파업을 불과 5시간 남겨두고 나순자 보건의료노조 위원장과 ..
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내 일처럼 함께하는 조합원들이 모인 서울아산병원새봄지부 HDC랩스분회2022년 여름호/🧘♀️인터뷰 2022. 8. 1. 16:19
[뉴패밀리] 이번에 소개하는 보건의료노조의 새로운 두 가족은 공통점이 있다. 모두 서울아산병원에서 일하는 데다 먼저 이루고 싶은 목표도 같다는 점에서다. 조합원들이 한마음으로 함께한다는 점도 닮았다. 하는 일은 다르지만 같은 목표를 향해 달리는 서울아산병원새봄지부 현대C&R분회와 HDC랩스분회 조합원들을 만나보자. 글 박근희 사진 김성헌 내년에는 교섭대표노조로 다시 찾아뵙겠습니다 김진영 서울아산병원새봄지부 HDC랩스분회 분회장 HDC랩스분회는 언제 만들어졌고 조합원 구성은 어떠한지 소개를 부탁드립니다. HDC랩스(Hyundai Development Company LAPS)분회는 작년 5월에 설립했습니다. 사실 서울아산병원 HDC랩스 회사 내 노동조합은 단일노조였는데, 투명하지 못한 모습을 보며 같은 뜻을..
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진심과 믿음이 만나 하나가 된 서울아산병원새봄지부 현대C&R분회2022년 여름호/🧘♀️인터뷰 2022. 8. 1. 15:56
[뉴패밀리] 이번에 소개하는 보건의료노조의 새로운 두 가족은 공통점이 있다. 모두 서울아산병원에서 일하는 데다 먼저 이루고 싶은 목표도 같다는 점에서다. 조합원들이 한마음으로 함께한다는 점도 닮았다. 하는 일은 다르지만 같은 목표를 향해 달리는 서울아산병원새봄지부 현대C&R분회와 HDC랩스분회 조합원들을 만나보자. 글 박근희 사진 김성헌 눈물 날 정도로 절실한 만큼 교섭대표노조가 되겠습니다 오공훈 서울아산병원새봄지부 현대C&R분회 분회장 현대C&R분회는 주차 관련 일을 하시는 조합원으로 구성됐다 들었습니다. 서울아산병원에서 현대C&R이라는 협력업체는 시설과 주차 관리 일을 맡고 있는데요. 저희는 조합원 모두가 주차 관련 업무를 하고 있습니다. 작년 5월 14일에 11명으로 시작해서 한 달 만에 100명이..